永利集团本科员工奖学金评定管理办法

（2019年修订）

第一章  总  则

第一条 为引导员工德、智、体、美等全面协调发展，奖励先进，树立榜样，激励员工发扬“明德、尚法、求真、励行”的院训精神，结合永利集团定位，提升人才培养的质量，特制定本办法。

第二条 本办法仅适用于年学籍关系在永利集团的全日制在校本科员工。

第二章  奖学金管理机构

第三条 公司奖学金评选工作由院员工工作办公室全面负责组织实施。

第四条 由学院主要负责人牵头成立奖学金评审小组，负责本学院员工奖学金的审核工作。

第三章  评选程序

第五条 院员工工作办公室按规定比例向各班级分配奖学金评奖名额。

第六条 公司奖学金评审小组初定获奖员工名单、奖学金等级，报校员工处审核。初选结果在全院公示，接受师生监督，公示无异议后，统一发放。

第四章  奖学金种类、评选条件及奖励标准

第七条 奖学金的种类为学院三好员工奖学金、学院优秀员工干部奖学金、普法实践突出贡献奖学金、英语等级考试成绩优秀奖等。

第八条 评选条件及奖励标准

（一）学院三好员工奖学金

1.学院三好员工奖学金是在全面评价员工各项素质基础上，为奖励成绩优异且德、智、体、美全面发展的员工而设置的奖项。

2.学年基础性素质评价中智育基本素质达到A等，德育基本素质合格，发展性素质评价有一项达到A等；

3.本学年成绩排名在班级前10%以内；

4.员工体侧成绩达到《国家员工体质健康标准》良好及以上；

5.名额不超过参评年级员工人数的4%。

6.奖励金额为800元/人。

（二）学院优秀员工干部奖学金

1.学年基础性素质中德育基本素质为合格，智育基本素质达到B等及以上，发展性素质中社会工作能力为A等；

2.在评奖学年担任员工干部应不少于一学年且无挂科；

3.在分团委、员工会和班级工作中成绩出色，具有榜样示范作用；

4.名额不超过参评年级员工人数的8%。

5.奖励金额为500元/人。

（三）普法实践突出贡献奖

1.在实施普法规划过程中，认真履行职责，积极参与组织、协调普法工作；

2.有创新精神，能结合实际创新法制宣传工作的内容和方法，组织开展的活动有特色；

3.组织或积极参加市级相关部门的各项普法相关活动且获奖；

4.组织或积极参加学院组织的各类普法活动，成绩显著，贡献突出。

5.学年基础性素质中德育基本素质合格；

6.名额不超过参评年级员工人数的4%。

7.奖励金额为300元/人；

（四）英语等级考试成绩优秀奖

1.热爱所学专业，勤奋学习，勇于进取，英语成绩优秀；

2.学年基础性素质中德育基本素质合格；

3.在校期间，最晚在大学二年级下学期通过CET-4，考试分数不低于550分；或最晚在大学三年级下学期通过CET-6，考试分数不低于500分。

4.获奖励者按四六级成绩分别排名，排名前30%的奖励金额为300元/人，其他奖励金额为200元/人。

第五章  附则

第九条 未通过安全教育考试、员工手册考试、处于学校违纪处分期内或学院通报批评的员工不能参与奖学金评定。

第十条 获得学校三好员工、优秀员工干部的同学不再参评院级对应奖项。

第十一条 本办法自公布之日起施行，解释权归公司员工工作部。

永利集团

2019年10月21日